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一般来说,五个月没有发工资是很严重的情况,不建议继续等待。长时间不发工资会对你的生活造成很大影响,而且公司这种行为可能也反映出其经营或管理上存在问题。你可以考虑采取一些措施,如与公司沟通、寻求劳动监察部门的帮助等,维护自己的合法权益。
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五个月工资没发,那就要弄清楚公司的经济效益情况,资金链情况,接下来的公司业务情况,是否有回转的可能;如果公司已经资金链断裂,经济效益很难回转,那就没有必要继续了。
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五个月没发工资确实是个严重问题。这种情况下,你需要认真考虑是否继续等待。一方面,公司可能面临财务困境,继续等待可能有风险;另一方面,长时间不发工资会影响你的个人经济状况和生活质量。 建议你先与公司沟通,了解具体情况和解决方案。如果公司无法给出明确答复... 全文
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你好!从你提供的信息来看,薪资拖欠时间不短了,建议通过法律渠道维护自己的权益,要不薪资越欠越高。
长时间不发工资即使本人主动离职公司也要按辞退给赔偿。看看法律法条
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可以咨询律师,是否达成了可劳动仲裁的条件,以及评估自己在当前公司和岗位的相关期望的满意度。
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