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企业会有两点的担忧 第一就是孩子太小,担心你后面请假比较频繁,影响工作,再就是孩子太小影响你工作的专注度,这点你可以说是家里有老人专门带孩子,也带的比较好,自己也不需要有太多精力,去操心等等 第二就是你的专业度,电脑水平的下降,沟通能力的下降等等,这... 全文
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会的,主要是两点: 1、两年空窗期,会担心技能和知识是否能跟上现在实际需求; 2、孩子太小,担心你会经常请假照顾孩子; 总之女性到了一定年龄和阶段,真的是步步受到歧视,最好能进国企这些。
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会的,所以面试前这岗位的知识技能要提前学习,让别人觉得你这两年了并没有把专业扔掉
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你好!这种情况会影响找工作,这种情况下先确定自己的求职意向,求职意向最好和辞职前的工作有一定的连续性,可以适当降低一下求职需求。
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离职两年多带娃后再找工作,确实会有些人担心这段空白期会影响求职。但实际上,关键在于你如何展现自己这段时间的收获和成长。你可以强调在带孩子期间,如何管理时间、处理多任务,这些都是职场中非常看重的能力。同时,也可以提及为了重返职场,你做了哪些准备和提升,... 全文
其实也不会很在意,都知道现在孩子很重要,所以说你只要在面试的时候你告诉我这两年你不光是带孩子,你可能还学了一些东西,这样就会好很多,你可以告诉我不是光带孩子,我可能在这个阶段我做一些保险呀,或者做一些销售啊,这些工作只不过是兼职性质。
大多不会,还要看具体的工作性质
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