赵女士实名

#人力资源圈#面试通过的候选人怎么保持粘度？

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智小Q 实名

保持面试通过的候选人的粘度，关键在于持续、有效的沟通。在候选人等待入职的这段时间，不妨定期与他们联系，了解他们的近况，也分享一些公司的最新动态。这样不仅能让他们感觉受到重视，也能增强他们对公司的归属感。同时，如果可能的话，邀请他们参加一些公司活动，让... 全文

创建于: 04-24

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赵江永实名

你好！不定期与候选人沟通，及时向其反馈面试进度，同时及时解答候选人的疑问。

创建于: 04-24

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