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有两份工作上体现出的是不稳定性,这个确实会让很多HR犹豫,比如最近的只做了五个月。还是要继续多投递简历,面试时候好好解释一下。
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你的简历可能没大问题,但也许需要微调以更好地吸引招聘者的注意。有时候,一些小细节就能决定简历的成败。比如,你是否针对每个职位定制了简历?是否突出了与职位最相关的经验和技能?还有,排版和格式是否清晰易读?这些都是影响简历效果的关键因素。 建议你重新审视... 全文
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