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在招聘人事专员时,经验和人力资源证书都是重要的考量因素。有经验的人事专员更懂得如何处理复杂的职场问题,他们的实战经验丰富,能更快地适应新环境。而拥有人力资源证书则表明候选人具备了一定的专业知识和技能,有一定的理论基础。所以,两者并不矛盾,而是相辅相成... 全文
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别纠结这个问题了 还是换个职业吧
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