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在人力资源圈里,每天处理简历的数量其实挺因情况而异的。如果你是负责招聘的HR,在大公司或者热门职位上,一天收个几十甚至上百份简历都很正常。但在小公司或者冷门职位,可能一天就几份或者十几份。关键不在于数量,而在于质量。你得能从这些简历里筛选出真正合适的... 全文
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我不知道你说的一天多少个兼职,正常是什么意思,如果你是hr,简历肯定是越多越好了,说明你发布的职位职位的薪资待遇和福利比较吸引人,这样对你趁早完成任务也是有好处的。
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多看简历对账号活跃度有正向影响哦
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肯定是越多越好哦
简历多看点,看自己的也会变多哦,活跃度就上去了
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