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招聘当中遇到最无语的问题,比方说求职者来应聘企划经理,简历上又主要体现运营经理的经历;企划方面没谈出突出的优势;运营方面也是平淡如白开水;自己却认为自己很了不起,既能干企划又能干运营。
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有人来面试不写简历单 气死我了😤
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在招聘中,我遇到最无语的问题是求职者对于职位的完全不了解,却仍然来应聘。比如,应聘的是技术岗位,却对相关技术一无所知,甚至连基本的术语都不懂。这不仅浪费了双方的时间,也让人质疑求职者的职业态度。虽然我不能直接评价这种行为,但我认为,作为求职者,至少应... 全文
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