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如果我是面试官,你这份简历百分百被筛掉。 首先,你没有按照顺序来填写你的简历。一般简历顺序是,个人基本信息,教育经历,工作经历,技能证书等。 其次,个人总结应该放在简历的最后边,个人总结是你对本岗位的工作经验及业务总结。并非自我赞美。 再次,工作经历... 全文
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6年的从业经验,相对可以了,您是求职遇到困境了吗?比如是不是遇不到满意的工作,现在整体大环境不好,好的工作机会极少,建议工作差不多可以考虑先就业再择业,建议现在大平台,哪怕职位薪资目前不满意,后期应该是有晋升机会的,千万别去小公司。
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首先是缺少基本信息。包括个人教育背景、技能特长等。看你简历页上方还有空白位置,可以适当排布一下,突出显示。另外,个人经历可以简明扼要列清个人工作历程,突出的工作业绩可以单独在经历下边作为一个模块,重点还是简洁,总共三五项即可,面试官也没有太多精力细看... 全文
突出重点,简历内容太多了。
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只有一个建议:人力行政“全模块统筹”,这个会让HR产生不信任感,很难有人能精通六大模块,建议选择自己最擅长且有工作业绩配合展示的一个模块
简历太啰嗦,建议次要的工作一笔带过。HR第一次看简历没时间很仔细的推敲。注重第一眼感觉!
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增加点儿实际的业绩工作描述,显得内容生动丰富,也能凸显每段经历带给你的不同经验与成长
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