没有新消息
更多内容
写回答
约面试,三番五次放鸽子,这种行为确实不太尊重别人的时间。遇到这种情况,首先得保持冷静,别让情绪影响了判断。虽然不能直接拒绝,但可以在沟通中明确表达出对对方行为的不满。比如,可以这样说:“我注意到我们在预约面试时,有几次您确认了面试时间但最后没能赴约,... 全文
8赞
0踩
0评论
其实对于那种一次性放过鸽子的以后就不要再聊了,这样的人是没有诚信可怜的他即使回头的话,也只是因为找不到合适的把你当成了备胎,即使他来了,他也不会安心工作的。
3赞
现在的求职平台上,什么素质的求职者都有,约完了面试,当时觉得没问题,可是随时有事,时间冲突了也不提前说,就去干其他事了,说明这类人群比较随性、随意性强,不讲信用,没办法只能调整心态。这类人可以加入黑名单,不再沟通,机会永远关闭。
0赞
3踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容