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在职场中,分辨实招和虚招确实需要点经验。实招通常伴随着明确的行动计划和责任分配,你能感受到对方的诚意和投入。而虚招呢,往往只是停留在口头承诺或表面功夫,缺乏具体执行和跟进。举个例子,如果领导给你布置任务时,不仅告诉你做什么,还明确怎么做、何时完成、谁... 全文
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看看岗位挂多久了,去应聘前问问主要经营业务,岗位职责,薪资待遇,工作时间,这些都不想聊的基本就没有想招聘
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你好!我认为分辨这个是比较困难,把精力放在投递简历上比较好,毕竟投递简历也不费事。
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