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3月25号上的班,到现在不交社保也不签合同,不想干了,是不是可以找他赔偿
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听起来你的情况确实需要一些解决策略。如果你在3月25日开始工作,但到现在既没有签订合同,也没有交社保,那么你的权益确实可能受到了侵害。根据劳动法的相关规定,雇主应该在员工入职后的一个月内与其签订劳动合同,并开始为其缴纳社保。 你可以考虑与雇主沟通,明... 全文
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你是3月25日开始上的班,至今公司没有找你签合同缴纳社保等;但是从时间角度讲,从用工之日起一个月内签订合同,办理缴纳社保;还有几天时间,过了4月25日才算过了一个月。现在直接找他赔偿,他可以说没到一个月,还没签很正常,不是还有几天吗。
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收集工作上班的证据,直接12333打电话,然后去仲裁,
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你好!理论上可以争取你的权益,劳动法要求入职当月需要签订合同、办理社保。 不过,争取来的权益也不多,因为时间太短了,耗时耗力。
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