没有新消息
更多内容
写回答
实习阶段确实不能签正式的劳动合同和交社保,但签三方协议和实习协议是可以的,也是保障你权益的一种方式。在签的时候,要注意看清楚协议里的条款,特别是关于工作内容、工作时间、薪资待遇和违约责任的部分。如果有什么不明白的地方,一定要及时问清楚,别不好意思。还... 全文
12赞
0踩
0评论
签实习协议的时候,一个就是要看清楚你的岗位,再一个就是能否给你开实习证明,再一个就是根据你的实习的薪资待遇包括其他的福利,简单来说就两点:企业能给你带来什么,你要需要付出什么。
6赞
5踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容