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在职场中,确实存在一些为了刷KPI(关键绩效指标)而采取的行为。但是,不能一概而论认为所有类似的行为都是为了刷KPI。有时候,一些看似表面化的任务或活动,实际上可能是公司为了推动某项重要工作或者培养员工的某种能力而特意设计的。 要判断一个任务或活动是... 全文
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不像是刷KPI的,但是收入上肯定是夸大的,那个收入必须是你带来多少短视频上的收益才会有的,没有业绩那个收入肯定达不到。
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这个不一定,其实你要看看他跟你沟通是怎么沟通的,如果说他是上来打个招呼就让你去面试,那可能就是为了刷KPI;但是这个工作我看了一下,他应该就是招一个助手,只要你掌握了这种视频剪辑软件就是帮忙剪辑一下,他实际是一个比较机械的工作。
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行政专员干招聘?薪资有水分
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这个其实都有可能,一个是你可以在线上跟对方进行沟通,通过他的回答来去判断,另外一个就是可以去面试,然后具体的来了解真实的情况。
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