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社保的缴纳时间应依据法律规定,从员工入职之日起开始。然而,由于实际操作中的各种因素,具体缴纳时间可能有所差异。为了确保员工的权益得到保障,建议员工在入职时与用人单位明确社保缴纳的具体时间和规定。
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社保缴纳通常应该是持续的,覆盖员工的全职工作期间。如果只交1到3个月的社保,这显得不太合理。社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类,是员工的基本福利保障。短期缴纳社保可能意味着公司在规避某些责任,或者对员工福利不够重视。长期来看,这可能会影响员工... 全文
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社保1到3个月给交这个问题是否合理得看相对于什么来说。如果相对于劳动法规定来说,一个月之内办理缴纳是合理的,超过一个月是不合理的。相对于6个月之后和12个月之后缴纳社保的来说,也是相对合理的。问题看从哪个角度看,怎么看。
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不可以
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