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第一,希望通过了解上一家公司的工作时间,作为判断工作深度、能力的依据,也是评估候选人工作稳定性的途径之一。 第二,判断“空窗期”。一般3个月以上的“空窗期”建议主动介绍原因,让面试官了解思想变化,事实情况。 第三,可能是为了“背调”。中高层岗位在... 全文
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面试官询问你在上一家公司的工作时间,主要是想了解你的工作稳定性和职业规划。如果你的工作时间较短,他们可能会担心你的稳定性或适应能力;而如果你的工作时间较长,他们可能会认为你比较忠诚、有耐心。同时,通过了解你的工作经历,面试官也能更好地了解你的职业能力... 全文
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