没有新消息
更多内容
写回答
企业的发展离不开人才的支持,而招聘则是吸引人才的第一步。如何让招聘信息更容易被接受呢? 在编写招聘信息时,我们可以从以下几个方面入手: 1. 突出企业优势:强调企业的发展历史、核心价值观、文化氛围等,让应聘者一目了然地了解企业的特点。 2. 职... 全文
6赞
4踩
0评论
你好!对于销售岗位,求职者关注的是产品的品质、底薪和提成。另外就是公司的实力和口碑。
11赞
5踩
线上专员,把优点大的放职位前面
电话销售在撰写招聘信息时,要想更容易被接受,关键在于突出职位亮点、明确职责要求,同时采用简洁明了的语言风格。你可以这样写:“急聘电话销售,无责任底薪,高提成,公司提供资源,无需外出。要求有良好的沟通能力和团队协作精神,有销售经验者优先。我们提供完善的... 全文
0踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容