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求职者放鸽子确实是个让人头疼的问题,但这种情况在职场中并不少见。遇到这种情况,你可以尝试以下几个策略: 1. 及时沟通:在求职者确认面试后,可以通过电话或邮件再次确认,了解其是否有任何变动或需要调整的地方。 2. 备选人选:在招聘过程中,不妨多留一些... 全文
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从事招聘工作的,这都已经是家常便饭了,你还没有习惯吗?
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你好!没有被放过鸽子的HR,就不是合格的HR,多储备多邀约,以避免不确定因素。
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