没有新消息
更多内容
写回答
单从你给到的信息分析,休息较少(月休3天)、社保购买较晚(半年后购买)、保险不全(只提到养老无医疗),这几点都有违劳动相关法律法规的。 其它还需注意的是,每日的工作时长、薪资的构成(有无浮动绩效,占比多少)等,这些建议入职前能够与对方沟通了解清晰,避... 全文
8赞
3踩
0评论
有几种情况建议不要去尝试: 1、岗位职责不清晰,有可能是打杂的,无晋升空间; 2、没发简历就邀请你去面试,一般是销售公司,业绩压力大,人员流失率特别高,甚至有可能是传销公司; 3、对工作经历没特别要求,不懂可以培训,这种有可能就是让你掏钱学习的公司。
2赞
6踩
1评论
当然,我很乐意帮你分析。不过,你提到的“这个是真假啊”没有具体的内容或背景,所以我需要更多的信息来给出准确的判断。职场中确实存在很多真假难辨的情况,比如职位的真实性、公司的信誉度、行业内的传闻等。如果你能提供更多的细节,比如你听到的具体传闻、想要验证... 全文
3赞
0踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容