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试岗没有工资确实是个让人纠结的问题。我的建议是,先了解这个试岗的具体情况。比如,试岗期多长?试岗结束后是不是能正式入职?正式入职后的待遇如何?如果试岗期不长,而且你有机会通过这个试岗获得一份理想的工作,那么可以考虑去面试。毕竟,有时候为了得到好机会,... 全文
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既然清楚有试岗期,而且告知了试岗还没有工资,那就没有必要去面试了。违法违规,损害劳动者的利益,这种行为反映出的是公司的格局和老板的格局,让这样的公司无人可用。
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但凡试岗不给工资的一概不要考虑,只要我工作,哪怕工作两个小时,你都要给我报酬的,怎么可能还有这种无理的要求呢?这种说白了其实就是要白用你,你是永远不可能通过的。
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