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这种情况确实存在,但并不是所有行业市场环境都这样。招人和找工作之间的不匹配可能由多种因素导致,比如信息不对称、职位要求与求职者技能不匹配、薪资待遇不符合市场预期等。 要解决这个问题,建议招聘方更加明确职位需求和期望,提高招聘信息的透明度;求职者则需要... 全文
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我觉得要不就是公司的招聘体系不完善,要不就是薪酬结构不合理,所以会导致招不到人
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太难了太难了😔求职者和招聘者各走各的互不影响😂
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目前经济形势不好,招聘工作的需要有经验的,有技术的,找工作的想要找个好工作,待遇好,工资高,不是很卷的公司
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最近这两年整体的市场环境真的不是很好,很多老乡都找不到工作,很多厂开不出高工资也招不到人。所以有一家工厂,有一家公司能够需要你,只要工资不是太低,干活强度你能够接受,那么就勇敢的去爱吧。
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因为现在中间环节其实被收费话或者是被屏蔽,所以才会产生,找工作的人很难找到合适的工作企业在招人的时候呢,也比较难招人,还是尽可能来提高自己招聘岗位的辐射面。
招人难,找工作更难啊
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因为某种原因导致市场饱和,所以说找工作很难找,招人很难招
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太难了太难了,招人的别人看不到,找工作的也看不到招人的
行业都有淡旺季
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