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底薪2500与底薪1500加绩效1000,这两者在收入构成上确实有区别。底薪2500意味着你的基本收入是稳定的,无论工作表现如何,每个月都能拿到这笔钱。而底薪1500加绩效1000,则意味着你的收入中有一部分是与工作表现挂钩的。如果工作表现好,能拿到... 全文
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底薪2500与底薪1500加绩效1000有区别吗? 首先,底薪2500元,无论工作表现如何,员工的基本收入都是一样的,每月2500元。 其次,底薪1500元,加绩效1000元。员工的基本收入为1500元,如果工作表现优秀,可以获得1000元的绩效... 全文
那区别都打了,底薪是固定的,绩效他可以扣你的
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工资结构不同,底薪2500是固定每月给的;而底薪1500加绩效1000,其中底薪1500是固定每月给的,但是绩效1000得根据kpi考核结果而定,做好了能拿到的多,做不好,拿不满绩效。
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