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面对这种情况，建议保持冷静和专业。可以先查看应聘者的简历和求职信，了解其求职动机和与岗位的匹配度。如果其确实适合公司某个职位，可以进一步安排面试。但如果觉得其广撒网的做法不够专业，也可以选择不回复。无论如何，都要确保公司的招聘流程公平、透明，避免给应... 全文
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这个情况很正常
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还是很正常得吧，
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我们一般有人联系过不会再跟别人联系，会说继续跟那人联系就行
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固定一人去沟通
这个很正常吧？当然也看你们公司人事团队的一个总体架构和招聘选拔流程，至少证明这个求职者获得了多位同事的认可。
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