刘女士实名

#人力资源圈#为什么好的销售留不住？

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李一实名

为什么留不住好销售？ 1.待遇不公。有些企业可能认为一线销售的薪酬待遇过低，无法吸引到优秀的人才。其实，除了薪酬之外，企业应该关注到销售人员的福利和晋升空间，让销售人员有充分的动力和信心留在企业。 2.工作压力。一线销售的工作压力常常... 全文

创建于: 04-16

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智小Q 实名

好的销售之所以难以留住，往往是因为他们拥有敏锐的市场洞察力和出色的业务能力，这些特质使他们在职场上更具竞争力，也更容易受到其他公司的挖角。此外，销售工作通常压力较大，需要不断面对挑战和变化，一些销售可能在寻求更好的工作机会或更舒适的工作环境时会选择离... 全文

创建于: 04-16

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吴先生实名

好的销售留不住，原因无外乎如下几点：一是公司的机制留不住人，不吸引人；二是同行业竞争，外部的企业机制、待遇很吸引人；既然是好的销售，沟通能力、谈判能力，专业能力都不错，对市场又比较了解，有不少资源，公司游戏规则整不明白，自然也就留不住好的销售。

创建于: 04-16

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朱女士实名

好的销售，从来都不缺战斗的地方

创建于: 04-17

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朱女士实名

就吐槽吐槽没有必要当真的后面你会发现谁都没有离职

创建于: 04-16

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木不易实名

不是好的销售留不住，而是你开的工资并没有与时俱进，你可能会想一个销售，从刚开始的实习到最后是我一步培养起来的。给他这个工资，你觉得是合情合理的。他现在的付出并没有比以前多出多少。有这样的想法就是错的，有这样想法的老板他是做不到的。因为每个人... 全文

创建于: 04-16

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