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面试通过说明对你能力的认可,对方首次抛出来的的薪资一般来说还有浮动的空间,建议可以尝试与对方HR就薪资问题做进一步沟通,注意沟通的语气和态度就行(不卑不亢最佳)。
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当然可以提。面试通过后,如果发现期望薪资与公司的薪资范围不符,你可以礼貌地向HR或面试官提出你的期望薪资。但要注意的是,提薪资时要合理且有理有据,可以结合你的工作经验、技能、市场行情等来谈。同时,也要表达出你对公司的认可和期待,让对方感受到你的诚意。... 全文
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问清楚具体原因,很多公司在面试过程中对于薪资说的比较含糊,因此在面试中一定要问清楚,薪资的组成结构,免得入职后落差太大。
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话虽说谈钱不伤感情,但是往往在现实中,跟公司谈工资就容易伤感情。如果综合能力突出,能够拿出数据成果,涨薪合理,公司也能接受;但如果是能力一般,没有业绩,甚至还存在不满意的地方,那就危险了。注意技巧,谈薪也是一门艺术,你有什么,你要什么,用你有的换你想... 全文
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你好!面试的时候就要提出自己的薪资需求,怎么面试通过后才说薪资不符合期望,这种情况下,就要和公司沟通,沟通无果的情况下,要么妥协,要么重新看机会
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