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遇到招聘方在初次沟通时就要求提供个人资料和身份证正反面,确实比较少见。这种情况需要谨慎对待,因为个人资料和身份证信息都属于敏感信息,一旦泄露可能会带来不必要的麻烦。 一般来说,招聘方在初次沟通时主要是了解你的工作经历、技能和求职意向等基本信息,以便判... 全文
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每个公司在招聘面试流程及要求上有所不同,有些企业是先要简历,安排面试,面试通过之后,要求提供各种个人资料,验证真伪,安排办理入职手续等。直接先要个人资料的公司也有,但是相对少一些;不过国企央企是这个程序,个人资料齐全、学历证书验证没问题,才安排面试。... 全文
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在没有确定正式入职的时候在没有办理入职的时候,不要把你个人的身份证信息泄露出去,这只是一个基本的原则,像这种企业完全不需要考虑,直接拉黑就可以了。
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你好!这种情况不符合常理,可以了解公司和岗位的情况,如果对方回答模糊或者不符合常理,可以放弃。
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总之这种情况对于我来讲是很不舒服的, 我会觉得资料信息的外泄很不安全。 如果再是一家金融公司的话,我更会担心我的身份证信息会用在其他途径, 如果在面试的整个环节中感到不舒服,不愉快,PUA 那么是完全可以拒绝的,我们不用跪着求职。 求职本就是... 全文
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个人感觉不是很靠谱,在正式入职之前不要最好不要向公司提供完整的身份证信息。如果一定要发的话,那就在上面批那种去不掉的水印。
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有可能是中介或者
收集个人资料的吧
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没碰到过这种情况,如果工作还可以就发给他好了,现在的个人信息早就被人卖了不知道多少pian了
骗人的不要信,就为了要你的信息
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