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优秀老员工带会比较好,因为员工有实战经验,相比起来。后面再由主管验收,重复测试业务,个人觉得培训的话,只适合企业文化和礼仪方面,业务需要由经验丰富的人,可以不断提高双方能力。
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据我所知岗前培训一般都是公司组办的,不需要花钱吧
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