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在人力资源圈里,当岗位职责明确为销售时,有时确实会出现大家不回复的情况。这可能是因为销售岗位通常与业绩压力、工作强度等直接相关,让一些人产生了顾虑。同时,销售岗位需要较强的沟通能力和人际交往能力,这也可能让一些人自我评估后觉得不适合。此外,如果招聘信... 全文
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销售类的职业对于求职者其实要求是比较高的。其优势在于收入可以和业绩挂钩,做到“收入无上限”,只是其优势也可能是其劣势,就是“不稳定”。 但是,优秀的销售是完全可以对自己的工作节奏做合理规划的。在我们保险行业,有很多的优秀代理人是善于把握节奏,做到持续... 全文
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因为很多人 对于销售这一块很敏感,所以尽量在沟通的时候不要说关于销售的敏感字眼
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很多人都不愿意干销售,一听到销售就直接pas 所以尽量减少关于销售的敏感词
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你好!一般情况下,部分求职者是排斥销售的,对于销售岗位,部分求职者直接就不考虑了。 和销售岗位的性质有关,销售工作压力大,没有一定的资源,做起来比较困难,薪资的高低与业绩挂钩
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销售你直接就写销售呀,现在的人很精的好吧,不喜欢被忽悠,你就写销售,这样也能直接的过滤掉不合适的人。来咨询的基本都有心理建设了。省事。
因为现在大家找工作的时候基本上都不考虑销售岗位,一个是因为销售工资会比较低,最主要的原因还是因为销售的业绩压力会比较大,所以大家选不做的时候可能优先都会把销售给pass掉。
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