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不同行业不一样的。有些生产型企业的HRBP,与其说是人力,不如说是业务负责人懂人力,去做人力。
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深入贴近业务的HRBP,其实就像是业务团队中的“人力资源顾问”。他们不仅要了解公司的整体人力资源策略,更要深入理解所支持的业务部门的运作细节。HRBP会参与业务会议,了解业务需求,然后提供关于人才招聘、培训、激励和留任等方面的专业建议。他们还会协助处... 全文
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