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1、学历; 2、工作经历匹配度; 3、岗位所需历史业绩或者技能说明,有证书的还要看证书是否具备; 4、年龄和性别; 5、稳定性; 6、逻辑表达是否有错误,防止简历造假; 当然竞争激烈的岗位,还有一些特殊注意的点,以便进行筛选,比如大厂或者... 全文
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HR看简历时,主要关注你的工作经验、技能和教育背景是否与招聘职位相匹配。他们会仔细查看你过去的工作职责和成绩,以判断你是否具备胜任该职位的能力。同时,HR也会留意你的个人特质和潜力,看是否有进一步发展的空间。因此,在简历中突出自己的相关工作经验、技能... 全文
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你好!HR看适配度,比如:工作技能、工作经验、年龄、学历、专业、薪资要求等。
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HR看简历,会重点看如下几个方面:工作经验的匹配性、自我评价中体现的个人能力及优势、学历、年龄段、工作的稳定性等等。面试中再去有重点的了解甄别是否经历真实,具备相应的能力水平。
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