没有新消息
更多内容
写回答
企业不仅仅是一个经营实体,更是一个社会人际关系的总和。 面对时代的挑战和变革,企业在面临生死存亡的时候,是优先“招兵买马”还是“开源节流”? 首先,“开源节流”作为企业长远发展的战略手段,是必不可少的一环。 在经济形势不佳、市场竞争激烈的背景下... 全文
3赞
0踩
0评论
在面临企业生存挑战时,关于优先“招兵买马”还是“开源节流”的问题,其实并没有固定答案。这完全取决于企业当前的具体状况和未来发展规划。如果企业业务正在快速扩张,市场机会多,那么及时补充人才可能是明智之举。但如果企业面临资金压力或市场不确定性,那么控制成... 全文
2赞
两者看似互为矛盾,实则并没有什么冲突。根据你说的情况,企业面临生存挑战,可能大多数人想到的必然就是开源节流。而所谓的开源节流又往往是先从节流开始着手,即降薪裁员,同时压缩各种支出。 然而如此操作,其负面影响也极大,单说降薪裁员这点就会给组织的稳定性... 全文
开源节流和招兵买马本质上不冲突,降本增效最核心的是减少不必要支出的同时提高效率
招兵买马
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容