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公司中推诿扯皮的现象往往源于职责不清、沟通不畅和缺乏团队精神。当每个人对自己的职责范围没有明确的认识时,就容易出现工作重叠或空白,导致互相推卸责任。此外,如果团队内部沟通不充分,信息不透明,也容易引发误解和猜疑,进而产生推诿扯皮的现象。要解决这个问题... 全文
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因为人本性都避难的,都想着任何事情都朝着对自己有利的方向去发展,如果推诿的工作内容,和自己极相关,记得以后在工作中,谨慎表达,多观察,多了解一些这样的同事的特点,必要时,多保留一些证据即可。
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公司总是出现推诿扯皮的现象,主要是职责划分不清楚,存在职责交叉、重叠、错位等问题。其次是企业文化氛围不好。需要进行组织架构、岗位职责的梳理,通过工作分析,形成岗位说明书,培训落实;建立良好的企业文化氛围。
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