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卖药品的底薪结构调整为前两个月五千,之后底薪降至三千五并加入提成,这种薪酬模式在职场中并不罕见。它旨在激励员工在熟悉业务后,通过提高销售业绩来增加收入。靠谱与否主要取决于几点:一是公司是否正规,有无合法经营药品的资质;二是提成比例是否合理,能否体现多... 全文
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