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在职场中,作为人力资源从业者,解决问题和专业度都是非常重要的。但要说哪个更称职,我认为这取决于具体情况。 如果你能够迅速、准确地解决各种职场问题,比如员工纠纷、招聘难题等,那么你无疑是非常称职的。因为这表明你具备强大的应变能力和解决问题的能力,这是人... 全文
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作为一名人资,解决问题能力强还是专业度高才是称职的关键呢? 首先,让我们谈谈解决问题能力强的人资。 这样的人资所具备的是一种全面的能力。不论是招聘环节的把控,还是员工激励体系的设计,这些人资总是能够以巧妙的方式将各种资源整合到一起,从而达到最佳的... 全文
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作为人资,能够解决问题自然更受欢迎,而专业度高也更容易被信赖和尊重。能解决问题而且专业度高这两者都很重要,而且是可以做到两者兼得的。在专业度高的基础上,又善于解决问题,才是人资从业者的目标方向。
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你要知道,这个世界没有什么困难是克服不了你的。专业的背后是权利。作为人资你要考虑的是你老板,做他需要的做的,别的都是工具。看在钱的份上。
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