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公司未按规定支付加班费,确实是个令人头疼的问题。遇到这种情况,建议你先查看公司的相关政策和劳动合同,确认是否有关于加班费的具体条款。如果有明确规定而公司未执行,你可以尝试与人力资源部门或上级沟通,明确提出你的诉求,并附上相关的加班记录和工资单作为证据... 全文
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可以去劳动仲裁去告他,不过你要做好和公司撕破脸,离职的准备哦,还有如果人家合同里约定按最低工资标准来计提工资,也未必没按劳动法计算加班工资的,你要考虑清楚哦。
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你好!这种情况肯定是违法的,可以与单位协商处理,协商不成的可以通过劳动仲裁维护自己的权益。
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如果入职填写的劳动合同明确说明了薪资在节假日或者加班支付加班费的计算方式,那么保留证据去劳动仲裁,当然没证据或书面形式签署的,也可以劳动仲裁,违反劳动法的规定,都不会被容忍,希望可以帮到你
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