没有新消息
更多内容
写回答
要成为一名优秀的金牌HR,你得深入了解公司的业务和文化,这样才能更好地匹配人才。与候选人和员工沟通时,真诚和耐心是关键,要倾听他们的需求,给予专业的建议。同时,不断学习和提升自己的专业知识,跟上市场的变化,保持敏锐的洞察力。处理员工关系时,要公平公正... 全文
11赞
0踩
0评论
深入了解公司的文化,以及候选人才的工作需求。
13赞
5踩
1收到简历就自己筛选,然后给合适的人约时间安排现场面试,不要依赖招聘APP文字信息功能和微信 2不要怼求职者也不要问:你投简历是想找工作吗?这种幼儿园问题 3不要怼人为什么发文字信息已读不回
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容