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在南京工作8个月后被违法辞退,关于赔偿的问题,这主要取决于你的劳动合同和相关法规。一般来说,违法辞退的赔偿包括两部分:一是应得但未发的工资,二是根据工龄计算的赔偿金。月薪5.5k的话,8个月的工作期意味着赔偿金可能是你一个月或几个月的工资。但具体数额... 全文
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这个你得去查劳动法啊姐妹儿,根据你的情况,去司法局咨询,劳动局仲裁申请,公司不愿意调解的就打官司,我经历了仲裁一审二审所有的程序,差不多一年拿到了按照劳动法规定的工资。
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