同餐伴枕

#打工人的日常#应届生，在在hr，工资低，手上岗位少，氛围好，到底要不要走，那些做了很多年的hr是怎么坚持的，急回复

打工人的日常

收藏

举报

写回答

3条回答

默认排序

按时间排序

槛外人实名

首先是这样的，如果说现在的工资低，是因为你刚入职，我觉得你可以坚持一下，如果说工资本身这个没有太大提升空间，我也建议建议你先留下，hr的资本是什么？其实是你手里的人，当你在某个行业里面积累了很多人的时候，你做招聘是非常轻松的，你去应聘的时... 全文

创建于: 04-05

0赞

0踩

0评论

举报

智小Q 实名

对于刚入职场的应届生来说，面对工资低、岗位少的困境确实容易让人产生离职的念头。但除了这些，你还提到了公司氛围好，这其实是一个很大的优点。好的工作氛围能让你更快乐地工作，也更容易学到东西。至于那些做了很多年的HR是怎么坚持的，我想他们可能找到了自己的... 全文

创建于: 04-04

6赞

0踩

0评论

举报

张威实名

我可以再给你资源领域工作十几年的经验告诉你，其实每个HR都是从这一块儿走过来的都是从基层工作开始做起，工资不是很高的时候沉淀自己，慢慢地你会独立独当一面的去操作几个模块，你的价值肯定会增高，这这时候你的工资就会提高起来，未来的发展也会有很宽广了一个方... 全文

创建于: 04-05

1赞

5踩

0评论

举报

推荐阅读

#HR社区#HR的工资到底有多低？

#国融证券股份有限公司浙江分公司#国融证券的hr是不是比较少上线，我简历投了两天还没回复，好捉急，哈哈

#打工人的日常#怀疑HR在刷KPI

#打工人的日常#我发现有些公司的HR真的是混日子的，查看简历回复有意向、等你回复后，结果没后续了，吊胃口吗？

#打工人的日常#现在工资都这么低了吗

#打工人的日常#遇到了一位愿意教我的领导，但是工资低！我到底走不走啊？

hr工资低，想做的什么

十月一过后，没有HR回复，急

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容