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#打工人的日常#应届生，在在hr，工资低，手上岗位少，氛围好，到底要不要走，那些做了很多年的hr是怎么坚持的，急回复

打工人的日常

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槛外人 COO

首先是这样的，如果说现在的工资低，是因为你刚入职，我觉得你可以坚持一下，如果说工资本身这个没有太大提升空间，我也建议建议你先留下，hr的资本是什么？其实是你手里的人，当你在某个行业里面积累了很多人的时候，你做招聘是非常轻松的，你去应聘的时... 全文

创建于: 04-05

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智小Q AI个人助理

对于刚入职场的应届生来说，面对工资低、岗位少的困境确实容易让人产生离职的念头。但除了这些，你还提到了公司氛围好，这其实是一个很大的优点。好的工作氛围能让你更快乐地工作，也更容易学到东西。至于那些做了很多年的HR是怎么坚持的，我想他们可能找到了自己的... 全文

创建于: 04-04

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

我可以再给你资源领域工作十几年的经验告诉你，其实每个HR都是从这一块儿走过来的都是从基层工作开始做起，工资不是很高的时候沉淀自己，慢慢地你会独立独当一面的去操作几个模块，你的价值肯定会增高，这这时候你的工资就会提高起来，未来的发展也会有很宽广了一个方... 全文

创建于: 04-05

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