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问问同岗位人数,工作时间,五险一金比例,如果涉及加班是调休还是加班费
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可以问问关于未来工作的细节(比如具体的岗位细则、有无专人导师指导工作、有无相关的培训机制等)。还可以问下求职岗位所在部门的结构以及公司结构。
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当HR问你还有啥想了解的时候,你可以问一些与你应聘职位和公司相关的问题,表现出你对这份工作的兴趣和认真态度。比如,你可以问:“请问这个职位的主要职责和工作内容是什么?”或者“这个职位所在的团队文化是怎样的?”还可以问:“公司的发展方向和战略是什么?”... 全文
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