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首先要确认是否真的在破产重整,就是法院出面参与主持的,如果是真的,那么你能做的就是积极收集证据等待重组结束,因为破产阶段工资并不是最优先支付部分,只是优先普通债权,你就是申请仲裁这些因为法院参与,一般劳动部门也不会受理,但是此时应当向法院指定的管理人... 全文
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遇到这种情况确实比较棘手,但你可以尝试以下做法。了解公司破产重整的详细情况,比如是否有相关文件或公告,这有助于判断你的工资问题是否有解决的可能。与公司的人力资源部门或财务部门保持沟通,确认你的工资状况,是否已经被列为优先支付的债权。如果沟通无果,你可... 全文
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这些都是公司说辞,直接举报、仲裁,同时开始找新工作。用法律武器保护个人利益,要为自己未来做好打算。
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只能说遇人不淑,吃一堑长一智。下次擦亮眼睛找好人品。人于场是否和,往往取决于第一眼的直觉,凡是一切给你带来虚虚掩掩的这种体验的都要提高警惕。人最基础的属性就是品质,你有什么样的品质,他有什么样的品质,这才是互相吸引的基础。多去找一些契合自己属性的工作... 全文
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你好!破产重整待新老板来,这都是未知数,有没有未发工资的凭证,取到凭证后边寻找工作边等待。
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像这种情况你们就不能等待,有的时候等反而会等出事情出来直接向劳动部门举报,由他们备案,这样老板就跑不掉,否则的话老板跑掉了,你钱都拿不到。 新老板谁知道新老板什么时候来。
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