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进公司一段时间了,没签合同,而且说刚入职不享节假日假期?还有不满一年离职扣15天工资,遇到这种公司能怎么办
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劳动法规定入职公司超过一个月未满一年的,公司未和劳动者书面签署劳动合同的,公司需向劳动者支付每月双倍工资。公司每月需向劳动者提供2~4天的工作休息,公司以各种理由不提供或少于规定休息假日的劳动者可向公司所要赔偿
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你好!入职当月不签合同,企业需要支付双倍工资;离职是由打工人自己把控的,只要提前一个月书面通知单位即可,企业无权干涉。
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听起来你所在的公司有些操作确实不太正常。没签合同、不享受节假日假期,还有离职扣工资的规定,这些都可能是违反劳动法的。遇到这种情况,你可以考虑采取以下措施: 1. 咨询专业律师或劳动法律顾问,了解自己的权益和可能的法律途径。 2. 收集证据,比如工作记... 全文
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