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对于35+的年龄限制和门槛,我认为这主要取决于具体岗位的需求和企业的文化。对于技术岗位,经验和专业技能往往比年龄更重要,因此,如果候选人在这些方面表现出色,年龄就不应成为障碍。而对于管理岗位,除了专业技能和经验,领导力和团队协作能力也同样重要,这些能... 全文
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技术性岗位的工作是需要依靠时间来积累经验的,35左右的年龄,除去学校的学习时段,步入社会的青年不会只满足于一份工作,频繁跳槽岗位的时间段里,只是大致熟悉该岗位的工作内容,若要完全掌握本质是需要时间锻造的,况且,35+会更具备情绪稳定、抗压能力强的特点... 全文
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