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是在它原来的基础上加多少合适呢,会不会比hr开的低或者高,进去之后比设定的低又怎么办
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在面试过程中询问薪资是一种正常的行为。但是,你有没有想过,一次性说得太高,会不会让对方觉得你不切实际? 相反,如果说你还没有对自己的能力有一个清晰的认知,那么说出一个过低的薪资要求,可能会让对方觉得你不重视这个职位,或者你的实力不够强大。 因此,... 全文
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首先企业招聘肯定标一个区间薪资,比如5-10,这种说实话大部分公司的预算就是5-6,所以一般就说8左右,不要说最高的10,也别说的太低,不然没谈的空间了。当然自己对想要薪资肯定也有个底,比如你理想的是6,那你就要7左右,比你想要的多一点就好
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谈薪资时,确实需要谨慎。不建议一开始就报出太高的期望薪资,这可能会让HR觉得你的期望不切实际。但也不能太低,否则可能入职后发现自己价值被低估。 一种策略是,先了解行业和职位的平均薪资水平,做到心中有数。然后,在HR问及期望薪资时,可以给出一个范围,而... 全文
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是否让对方心动的女生,对方对你满意或超出预期。可以谈高。反之谈高就是地狱。(我想说高和我能说高是两码事)面试最重要看嘴上的功夫。
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