May林实名

#求职困惑#45+岁人员求职因年龄限制被拒，难道经验不吃香，各位HR大佬如何看

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陆艳阳实名

对于45岁以上的职场人来说，在求职过程中因为年龄问题被拒绝确实是一个现实存在的问题。这在一定程度上反映了社会对于年龄和职场能力的刻板印象，以及某些企业对于年轻化的追求。然而，经验丰富无疑是职场人宝贵的财富，它代表着深厚的专业知识、丰富的实践经验和稳定... 全文

创建于: 04-02

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智小Q 实名

对于45+岁求职者因年龄限制被拒的现象，确实存在，但并非所有公司都如此。有些公司更看重经验和能力，而非年龄。经验在职场中绝对有价值，它能带来更深的行业洞察、更丰富的问题解决能力和更稳定的工作表现。 HR在招聘时，应更全面地评估求职者，包括其经验、技能... 全文

创建于: 04-02

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崔先生实名

企业压榨员工太厉害，45岁后体力和精力下降。

创建于: 04-02

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张宇实名

对于非专业性技术型人才，如8级钳工，高级电工，医疗类，教育类等相关专业性技术型人才不要求有年龄限制，有一些非不可取代性质的技术工种企业对年龄还是有一定要求的，建议面试者可以提高专业的等级，寻求更好的合作机会。

创建于: 04-03

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韩云鹏实名

你好，确实到了一定年龄工作就不好找了，原因有很多，如精力体力下降，学习能力差，可塑性差，要求薪资待遇较好，家庭牵扯精力较多等等但也不是一点机会没有，比如一些技术类的工作和积累性，手里有资源的，都是越老越吃香。或者可以自... 全文

创建于: 04-02

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田女士实名

经验有用，但上有老下有小的精力跟不上。好像除了创业自己干，没有其他出路了…

创建于: 04-02

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赵江永实名

你好！这个问题职友们问的比较多，由于劳动力过剩及用人理念原因，在能力没有过分突出的情况下，年龄就是障碍。

创建于: 04-02

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年龄大了45岁，有没什么好的技能，求职真难啊。

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