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这样的分析你更能明白一些。假设公司想辞退你,肯定是觉得你有不符合公司要求的地方,这时的最佳选择是找一名熟手来做替换,直接完成工作交接,以免夜长梦多。 因为如果觉得你不合适,还找个新人让你带,就不怕你把人带偏了,无端增加了人力成本又没解决到根本问题,且... 全文
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这种情况并不一定意味着你有被炒鱿鱼的风险。公司招新人并让你教她,很可能是因为你在这个岗位上表现出色,他们信任你的能力和经验,想让你帮助新人更快地适应工作。同时,这也是一个展示你领导力和团队合作能力的机会。如果你能成功地帮助这个女孩掌握工作技能,这不仅... 全文
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嗯,不教
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