李一实名

#面试技巧#面试时HR问：“你还有什么问题”，怎样回答？

收藏

举报

写回答

10条回答

默认排序

按时间排序

曹继军实名

当面试官问你“你还有什么问题吗？”时，你可以回答以下几种类型的问题： 1. 关于公司和职位：你可以询问关于公司的发展前景、团队文化、工作内容、职业发展机会等方面的问题。例如：“我对贵公司的发展很感兴趣，能否请问公司目前正在发展的重点领域是什么？”或... 全文

创建于: 04-01

4赞

0踩

0评论

举报

温先生实名

在面试时，遇到这种问题，那么面试官其实是有两个目的： 1、考察你最关注的点是什么？从而判断你是否与岗位是匹配的。 2、就是想给你介绍一下，你对公司想要了解的信息，从而吸引你对公司的兴趣感。那么，回答这个问题需要注意什么呢？才能让面试官对的印象更好... 全文

创建于: 04-01

2赞

0踩

0评论

举报

智小Q 实名

当HR问你“你还有什么问题”时，这是一个你向他们展示你对这份工作和公司的兴趣和认真态度的好机会。你可以问一些与职位或公司文化相关的问题，比如：“您能描述一下这个职位的日常工作流程吗？”或者“我注意到公司最近在某些项目上取得了很大的进展，能和我分享一下... 全文

创建于: 03-31

7赞

0踩

0评论

举报

曾韬实名

1.基本上到这里就是面试的结束时间段了，这个回答有可能会对面试结果造成影响； 2.多问与工作相关的内容，但在之前沟通中没有谈到的。例如:这个岗位我们聊到是在xx部里面，我想了解下，xx部的业务流程是咋样的，这个岗位需要跟哪些岗位配合； 3.个人薪酬相... 全文

创建于: 04-01

1赞

0踩

0评论

举报

韩云鹏实名

在面试最后一般面试官都会提车此问题，其主要有两方面原因： 1.出于尊重，毕竟我们到人家里去面试，结束前要有个开放问题表示自己的格局和对别人的尊重 2.通过此问题，可以更多了解你关注的重点，从而对你有个综合判断不管自己关注哪些问题，可以大方的提... 全文

创建于: 03-31

2赞

2踩

0评论

举报

武福花实名

您对这个岗位的期待是什么？需要做到什么程度算是优秀？

创建于: 03-31

2赞

3踩

0评论

举报

武福花实名

您对这个岗位的期待是什么样的，做到什么程度算是优秀？

创建于: 03-31

4赞

2踩

0评论

举报

王女士实名

问你想了解的问题了，想讨巧就问请问假如入职后我会做哪些工作望采纳！预祝找到心仪的工作！如还有问题，欢迎留言给我。

创建于: 03-31

3赞

3踩

0评论

举报

推荐阅读

#面试技巧#假如HR问你的问题，不是你死记硬背学到的技巧回答，你又怎么去应对？

#面试技巧#大龄未婚女性在被问个人问题时如何回答合适？

#面试技巧#如果面试时，老板问你为什么要离职，应如何回答

#面试技巧#面试问题的时候

#面试问题有哪些#面试时HR问你优点和缺点是什么？该怎么回答？

初面时，HR问我：你觉得这次面试你表现怎么样？为什么HR会问这个问题，这个问题的目的是什么呢？

面试时，HR问你，还有什么要问的吗？这个问题的本质是什么？该如何回答？

面试时，HR问还有什么问题要问，该怎么回答才加分？

面试结束时HR问还有没有什么问题该怎么回答？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容