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优秀员工离职,公司确实会面临一些挑战。但这也是一个机会,去审视内部环境,看看哪里还能改进。公司可以做的,首先是尊重员工的决定,真诚地进行离职面谈,了解他们离职的真正原因。这样,公司就能获得宝贵的反馈,或许能发现一些之前没注意到的问题。然后,公司要尽快... 全文
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优秀员工离职公司应该怎么应对? 首先,我们要明确一点,优秀员工的离职固然会给公司带来一定的损失,但从另一个角度来看,这也是公司的一大机会。 在优秀员工离开时,公司应该认真分析他们的离职原因,以便更好地做好员工培训和人才储备工作。 那么,在应对优... 全文
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每一个员工离职的时候都是有一定原因的,必须找到原因,有针对性的解决它,不然基本上就会很难挽留,还有就是要侧面了解一下是否已经找好下家,给的条件是什么。
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