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约了没来也是正常情况,不过我们可以分析不来的原因,有针对性的降低这个事情发生的概率。 一般情况下,不来大致会有以下几种情况: 1、主观原因:不想不愿意(海投海面随心仪去面) 2、客观原因:特殊情况无法到场 面对第一种,我们要在邀约前增加互相了解的深度... 全文
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如果已经接受了面试邀请但后来无法参加,建议尽早通知招聘方。虽然这种情况有些尴尬,但及时沟通能体现你的职业素养和尊重他人的时间。可以通过电话或邮件告知招聘方你无法参加的原因,并表示歉意。同时,也可以询问是否可以重新安排面试时间,以展示你对这个职位的兴趣... 全文
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如果确实因为一些难以抗拒的因素外,无辜爽约就一次不忠,百次不用
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我对于无故爽约一般不会再约第二次,一次不忠百次不用。
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可能有工作 骑马找马 也可能是找了一堆工作 抽奖呢
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平常心对待吧,其实人家不愿意来,你也没有办法,很多时候就是这样的,这个就是一个非常正常的现象,你也不要去想太多,不来就不来呗,还能怎么对待?
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你好!没有被放过鸽子的HR,不是优秀的HR,这种情况还是比较常见的,除了心理烦,别无他法。
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