没有新消息
更多内容
写回答
遇到针对你的领导,确实是个棘手的问题。我的建议是,保持冷静和专业,尽量避免情绪化的反应。试着从他们的角度理解问题,看看是否有合理的解释。如果确实是领导的问题,那么寻找合适的时机和方式提出你的看法,比如私下沟通或者通过第三方协调。同时,也要不断提升自己... 全文
7赞
0踩
0评论
如果遇到针对你的领导,第一个就是要把自己的工作尽量做到极致,让他挑不出毛病来,第二个就是尽可能的去找到原因,他针对你一定是有原因的,第三个就是在寻找其他的机会,或者是成为他的领导。
1赞
有实力的已经走了……
那你要看领导为什么针对你,他是对事儿还是对人,如果他是对人的话,这种领导是不可理喻的,那我觉得要么你把它干掉你当他的领导,要不你就离职找新的工作。
2赞
做好本职工作,不主动找领导麻烦,避免工作失误,主动与领导沟通,如若不通,保存证据辞职离开
3赞
拿实力证明给他看
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容