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在职场中,寻找一份完全没有绩效考核的工作确实不易,因为绩效考核是企业衡量员工工作效果的重要手段。不过,你可以尝试寻找那些更侧重于团队合作、项目完成度或工作质量的岗位,这些岗位可能不那么强调个人的绩效考核。同时,也可以关注一些小型企业或初创公司,它们可... 全文
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现在企业都希望员工可以跟他共同来承担风险,绩效其实就代表着钱,所以现在找工作的时候确实企业会把员工的工资进行多元化和结构化。
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因为绩效考核毕竟是存在很多的不确定性和不稳定性,所以现在大家在找工作的时候,还是希望找能够保守一些或者说保本一些的。
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其实工作中或多或少的都会涉及到考核,可能不同的等级对应的比重和比例不同而已,但是如果你想脱离相关的考核限制那么可能你更侧重一些操作类岗位或者是技能要求不高的岗位。
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