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对于为什么很多公司企业招聘年龄限制在35岁以下,可能有多种原因。以下是一些可能的解释: 1. 青春化倾向:一些公司可能认为年轻人更加具有活力和创造力,更容易适应快速变化的工作环境和新技术的应用。 2. 成本考虑:雇佣年轻人通常会比年长员工更为经济... 全文
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企业设定招聘年龄限制,往往基于他们的实际需求和考虑。35岁以下通常被视为更具活力、适应力更强的群体,他们可能更容易接受新事物,更快融入团队。但这并不意味着35岁以上的人不具备这些特质,只是企业在筛选时为了简化流程而设定的一个标准。 实际上,35岁到5... 全文
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职场中大多数企业对35岁以上的员工充满偏见,他们认为,这些员工经验丰富,想法保守,容易被新鲜事物冲击,不利于企业的创新和发展。 所以,在招聘时,更加看重的是年轻人的活力和学习能力,因为他们相信,年轻人的创造力和创新精神,可以为企业带来更多的价值。 ... 全文
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有些事情是我们个人没有办法去改变的,但是我们相信社会在进步,很多事情都会逐渐的去进行改变,作为个人,我们能做的就是提高自己的能力,尽可能给自己更多选择的机会。
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